Führung und Zusammenarbeit
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Description
Der Autor stellt die für die Sozialwirtschaft besonders geeigneten und in der Praxis erprobten Führungskonzepte und -modelle dar. Er analysiert den Übergang vom autoritären zum kooperativen Führungsstil und empfiehlt Ansätze, die die grundlegenden Veränderungen und Herausforderungen in der Sozialbranche berücksichtigen und aufnehmen. Stichworte sind z.B. Netzwerkmanagement, Dilemma- und Paradoxienmanagement, Führung von unten, wirkungsorientierte Steuerung.